A sustentabilidade é a utilização racional de recursos naturais, considerando as necessidades das gerações futuras no médio e no longo prazo. A sustentabilidade deve considerar, ao mesmo tempo, as dimensões ambientais, sociais e econômicas.

Os três escopos representam a classificação dos gases de efeitos estufa de acordo com GHG Protocol (Greenhouse Gas Control). O Escopo 1 são as emissões diretas de GEE, com fontes que pertencem ou são controladas pelas empresas. Já o Escopo 2 refere-se a emissões indiretas de GEE de eletricidade, que contabilizam as emissões da geração de eletricidade adquirida ou consumida pelas empresas. O Escopo 3, por sua vez, diz respeito a outras emissões indiretas de GEE, com origem em fontes que não pertencem ou não são controladas pelas empresas

O Pacto Global é um compromisso assumido pelas empresas para a sustentabilidade dos seus negócios e baseia-se em dez princípios fundamentais: respeitar e proteger os direitos humanos, apoiar a liberdade de associação no trabalho, abolir o trabalho forçado e infantil, eliminar a discriminação no ambiente de trabalho, apoiar uma abordagem preventiva aos desafios ambientais, promover a responsabilidade ambiental, encorajar tecnologias que não agridam o meio ambiente e combater a corrupção em todas as suas formas.

O Acordo de Paris foi firmado em dezembro de 2015, com o objetivo de combater a crise climática. Sua principal meta é manter o aumento da temperatura do planeta abaixo dos 2ºC. Em outubro de 2016, integrantes da ICAO (Organização de Aviação Civil Internacional) assinaram acordo para contribuir com o combate à crise climática e fomentar medidas entre os principais players da aviação global, que é responsável por cerca de 2% das emissões globais. 

Os certificados ISO 14001 e ISO45001, referentes à gestão ambiental e de saúde e segurança no trabalho comprovam a capacidade das organizações em produzir seguindo os mais rigorosos padrões ambientais e de segurança de seus funcionários.

A governança corporativa diz respeito às relações entre os diversos stakeholders de uma empresa, onde as organizações devem trabalhar para adotar as melhores e mais eficientes práticas de governança e compliance, e assegurar o cumprimento de leis, e também dos regulamentos e políticas internas. A empresa deve atuar para garantir o mais alto nível de integridade corporativa e ética em suas todas as suas atividades.